„Die Ansprüche der Menschen an ihre Berufskleidung verändern sich. Das betrifft natürlich die Optik, aber auch Eigenschaften wie Komfort und Funktionalität. Um den gestiegenen Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden, haben wir unsere beiden Mietkollektionen in allen Punkten weiterentwickelt“, erklärt Jutta Mester, Expertin für den Bereich Workwear bei der DBL. „Die neuen Artikel wirken deutlich sportlicher, sind gleichzeitig noch praxisgerechter.“ Die verstärkte Verwendung luftdurchlässiger Stretcheinsätze sowie dehnbarer Materialien für die Berufskleidung verbessern zusätzlich den Tragekomfort und die Bewegungsfreiheit. Viele Artikel lassen sich nun auch mit Reflexstreifen ausstatten.
Zum Thema Nachbestellung (z.B. durch Mitarbeiterfluktuation, Größenänderung oder defekte Berufskleidung) hebt Alexander Neuzerling, Verkaufsleiter der ITEX Gaebler-Industrie-Textilpflege, ebenfalls Vertragswerk der DBL, die Vorteile des Mietservice hervor. „Entscheidet sich ein Unternehmen für den Mietservice, kann es sicher sein, dass die ausgesuchte Kollektion über mehrere Jahre lieferbar ist. Scheidet ein Mitarbeiter aus, kommt ein neuer hinzu, kümmert sich das DBL-Vertragswerk flexibel um die Abwicklung. Dies gilt selbstverständlich auch für den Größentausch.“
Ähnliches gelte für das Thema Pflege und Reparatur. Bei fehlenden Knöpfen, Rissen im Stoff, verblichenen Farben, aufgesetzten Flicken oder unschönen Schmutzresten sei der angestrebte ordentliche und einheitliche Auftritt schnell dahin, so Neuzerling. „Ein weiterer Aspekt ist – gerade bei normgerechter Berufskleidung – die fachgerechte Aufbereitung der oft empfindlichen Gewebe. Nur diese macht es möglich, dass die Kleidungsstücke ihre Schutzwirkung nicht einbüßen.“ Gründe für viele Betriebe, ihre Berufskleidung heute zu mieten. Denn der textile Mietdienstleister kümmere sich auch um die richtige Pflege sowie Reparatur aller Kleidungsstücke. „Das verschafft den Betrieben organisatorischen Freiraum und einen dauerhaft gepflegten Auftritt vor dem Kunden.“
Engelbert Strauss setzt auf Denim
„Berufsbekleidung, so individuell wie ihr Team“ – lautet ein Motto von Engelbert Strauss. Als Grundlage für ein einheitliches Team-Outfit mit individueller Note bietet man einen textilen Baukasten voll kreativer Ideen, mit einer Vielzahl an Style, Größe, Material und Farbe für jeden Geschmack. Basis einer einheitlichen Firmenausstattung sei der Wohlfühlfaktor. „Schön ist, was gefällt und zum Typ passt.“ Eine Auswahl an Materialien, Schnitten und Modellen soll jedem Trägertyp das persönliche Wohlfühlstück bieten – vom sportlichen Fan von Funktionsmaterial bis hin zum praktisch veranlagten Latzhosenträger.
So bietet Teamwear eine individuelle Note, verpackt in Firmenfarbe für einheitlichen Auftritt. Für Wohlgefühl dank Passgenauigkeit sorgt ein breites Größenangebot – Arbeitshosen in bis zu 60 verschiedenen Größen und Oberteile von 2XS bis 7XL. Ein Fokus liegt auf dem Ausbau des Farb- und Größenspektrums. So gibt es 300 neue Modell-Varianten. Akzente setzen Print-Shirts. Um die richtige Signatur der Teambekleidung kümmert sich der Logoservice von Engelbert Strauss. Logos, Namen, Schriftzüge mit Stick, Druck oder Gravur werden gekonnt in Szene gesetzt.
Selbst auf die heißgeliebte Jeans muss im Arbeitsleben nicht mehr verzichtet werden. Robust und strapazierfähig – gemacht für den harten Einsatz in Kaliforniens Goldminen, wurde die Jeans als starker Arbeitsstoff geboren. In der neuen e.s. Denim Workwear setzt Engelbert Strauss den Jeans-Kult als Teil einer einheitlichen Team-ID neu in Szene: Mit Workerjeans in verschiedenen Waschungen, Farben und funktionaler Ausstattung. Angesagt sind Looks in Kastanie, Grün, Kornblau oder Grau.
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