2016 hat Blåkläder begonnen mit Produkttesterinnen zusammenzuarbeiten, um seine Damenkollektion zu revolutionieren.

Die Resonanz sei überwältigend gewesen. Blåkläder ließ sich von Expertinnen leiten – den Frauen, die die Arbeitskleidung täglich benutzen. Seitdem ist das Damensortiment des Herstellers exponentiell gewachsen. Nun sucht Blåkläder nach der nächsten Generation von weiblichen Testpersonen, die bereit sind, die Zukunft der Berufsbekleidung mitzugestalten. Dabei soll der Schwerpunkt nicht allein auf dem Design oder dem Aussehen liegen, sondern vielmehr auf der Funktionalität und der Passform für verschiedene Körpertypen.

„Viele Frauen empfinden Arbeitskleidung als zu groß oder zu weit, da sie oft gezwungen sind, Männerkleidung in kleineren Größen zu wählen. Wir wissen, dass es häufig die kleinen, aber wichtigen Details sind, die angepasst werden müssen – daher brauchen wir Erfahrungswerte. Das Feedback der Produkttesterinnen macht den Endverbraucher zu unserem wichtigsten Designer“, sagt Jan Gundermann, Geschäftsführer von Blåkläder Deutschland.

Die Idee hinter der globalen Initiative „Blåkläder: The Next Generation Test Pilots“ ist es, Frauen in der Branche zu finden, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen weitergeben wollen. Dies ist eine wichtige Aufgabe, da die Entwicklung von Berufsbekleidung für Frauen lange Zeit vernachlässigt wurde. „Wir suchen Frauen in der Branche, um eine Community zu bilden, in der Erfahrungen ausgetauscht werden können, um unsere Damenbekleidung stetig zu verbessern. Wir wollen weiterhin Kleidung entwerfen, die den Standards in Bezug auf Passform, Funktionalität und Qualität entspricht. Es geht auch darum, neue Produkte zu testen, zu bewerten und Marktlücken zu erkennen“, erklärt Gundermann weiter.

Die Suche nach Produkttesterinnen, die täglich Arbeitskleidung tragen, wird bis zum Frühjahr 2024 andauern. Die Kampagne über die Blåkläder-Website findet in allen Ländern statt, in denen das Unternehmen tätig ist. Das Bewerbungsformular finden Sie hier: Blåkläder Women Testlab