Technischer Leiter (m/w) Heizungs- und Installationstechnik
Referenz-Nr. 1102
Großraum Köln
Unser Mandant mit weltweiten Aktivitäten und internationalen Wurzeln ist ein führender Anbieter im Bereich Heizungs- und Installationstechnik. Die tiefe Wertschöpfungskette und die breite Produktpalette und –qualität stehen stellvertretend für eine Vielzahl von Erfolgsfaktoren. Die technische Kompetenz und Effizienz, die Nähe zum Kunden, die absolute Zuverlässigkeit und die hohe Kontinuität stellen die Basis für die seit Jahrzehnten erfolgreiche Unternehmensentwicklung dar.
Im Zuge des nachhaltigen Geschäftsausbaus in Deutschland sucht unser Mandant Sie als
Technischen Leiter (m/w) Heizungs- und Installationstechnik
Schlüsselposition in global agierendem Unternehmen
Verantwortung für die Märkte D-A
Ihre Aufgaben:
- Sie sind das Bindeglied zwischen unserem Vertrieb und den Bereichen F&E, Produktion und Marketing
- Sie verantworten die Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios in den Märkten Deutschland und Österreich
- Sie unterstützen die Entwicklungsabteilung in unserer Firmenzentrale bei der Definition und Umsetzung von Produktentwicklungen
- Sie entwickeln und kommunizieren Vermarktungsstrategien unserer Produkte in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter. Sie kontrollieren die Umsetzung und Durchführung und verbessern die Prozesse bei Notwendigkeit
- Sie unterstützen den Vertrieb operativ durch fachliche Kompetenz
- Sie arbeiten und repräsentieren das Unternehmen in Ausschüssen und Branchengremien
- Wichtige OEM-Kunden betreuen Sie persönlich und begleiten Sonderentwicklungen in enger Abstimmung mit der Unternehmenszentrale
Ihr Profil (m/w):
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Ausbildung als SHK-Meister oder Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Marketing eines produzierenden Unternehmens in der Heizungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in der Heizungstechnik
- Erfahrung in der Produktstrategieplanung und in der Mitwirkung an Produktentwicklungsprojekten
- Gutes technisches Verständnis und verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus
- Eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie strategisch-analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
- Ausdauer, Ehrlichkeit und Fleiß sind Ihre Charaktereigenschaften
- Der Umgang mit Office-Anwendungen und CRM-Systemen ist Ihnen bekannt
Interesse? – Dann erwartet Sie:
- Die Gelegenheit, sich als Motor in einem stabilen und dynamischen Unternehmen zu entwickeln und nachhaltige Erfolge zu generieren
- Eine Unternehmenskultur der kurzen Wege, gepaart mit einem sehr kollegialen Betriebsklima
- Viel Freiraum in der Organisation Ihres Arbeitsumfeldes und in der Umsetzung Ihrer Ziele
- Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt inklusive eines auch privat zu nutzenden Firmen-Pkws, gepaart mit einem guten, durch Wertschätzung geprägten Betriebsklima
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe oben genannter Referenznummer ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@ww-personal.de
Diskretion ist für uns selbstverständlich!
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